“干不了就滾”女教師請假被罵“垃圾賤貨”情何以堪

2019-06-0516:45:54 發表評論 瀏覽:1,866

“干不了就滾”女教師請假被罵“垃圾賤貨”情何以堪!女孩子做幼師本來就很不容易,花季的年齡幫別人帶孩子,現在的小孩子被嬌生慣養的很難帶,小幼師還得耐著性子教,夠苦的了,還得被罵!

初入職場的新人都會面臨一個相同的難題,正值考核時期,遇到突發狀況如何跟老板請假?有些老板十分親民,你有合理需求他當然不會拒絕你。而有一些老板就十分苛刻,對于你的所有要求一概否定。

面對風云多變的職場生活,員工們又該如何跟老板共事?老板又應該如何對待新員工呢?

近日,西安一個舞蹈學校,因員工請假發生的一件辱罵事情,讓人感慨萬分。

這天,一位19歲的女舞蹈教師因學校臨時有事,只好向老板請假,后來不僅被拒絕請假,該員工該遭受了難以入耳的辱罵。

筆者不敢相信,請假無非就是同意或者不同意,為什么老板還要辱罵員工呢?

其他老師反映,學校近期來一直人手緊缺,這個男校長向來都是“刀子嘴豆腐心”,長期以來“隨心所欲”的工作作風,讓他認為自己高人一等,可以隨意無視別人感受。再加上校長家里出了些事情,各種突發狀況太多,導致當時情緒失控。

根據對話截圖來看,這個男校長不僅僅是上對下的指導批評,說話用詞甚至用了“垃圾,賤貨”、“干不了就滾”。而他面對的員工,僅僅是一個大學還沒畢業的女生,這樣的辱罵,對一個還未適應職場生活的學生是多大打擊啊!

領導是可以對員工進行批評指正,當然可以嚴厲。但是,用臟話辱罵員工來發泄自己的壓力和不滿,就不免有一些不合理。古有嚴師出高徒,今有狼爸虎媽的教育之道。可嚴厲終究不等于惡言相對,男校長這樣的低素養行為,又怎么起到榜樣作用?又該如果教導自己學校的孩子們?

網友們看到這個新聞,都在調侃。當教育遇上資本,最終還是資本勝利了!還有網友在說素質何在?身為校長就這樣的素質?或許學校的確面臨缺人手的關鍵時刻,但是這樣的辱罵有必要嗎?

有網友就認為,對于初來乍到的新手,應該耐心教導,讓員工有了心理障礙,反而不利于以后長遠的工作。而且,身為領導,素質也是體現自身能力的一部分。

筆者認為,校長的言論過于難聽,不尊重他人。不管是不是家里有事,情緒激動,說臟話本來就是一個不文明行為。對待有事請假的女教師,責罵以釋放自己的壓力,這本身就不是常人能理解的。

現實的問題是,作為員工,如果你遇到這樣蠻橫的老板。你應該怎么做來化解難題?

筆者收集了幾種方法供大家參考。

第一,對待蠻橫的老板你也不要心急,聽完他說的話,說的對我們虛心接受,說的不對,說的臟話我們拋之耳后,畢竟,狗咬你,你也不能反咬一口,抵抗反而會讓他罵得更來勁。

第二,敢于和他作斗爭,不要軟綿綿任人欺負。或許跟老板講道理很難,但是只要你態度堅定,而且占上風,有正確的工作素養,堅持自我之后,他以后也就不會整天找你茬。

第三,敢于放手,如果真的遇到蠻橫不講理的上司,離開或許是最好的選擇,你沒辦法改變環境,但是你可以改變自己!

所以說,人還得有個一技之長,能夠支持自己創業的一技之長,哪天看老板不順眼,自己隨時可以創業,別做打工者!學個互聯網營銷就挺好,或者做個電商,再或者直接快手直播賣貨!掙多錢自己說了算!

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